کُتِ مدیریت بر تن برخی مدیران  خیلی گشاد است

✍محمدعلی خالق‌نژاد 

گاهی لازم نیست پرونده‌ها را ورق بزنیم یا آمارهای رنگارنگ جلوی چشم بگذاریم تا بفهمیم یک مدیر در جایگاه خود جا افتاده یا فقط نشسته است.

کافی است به نتیجه کارها بنگریم ؛ به پروژه‌هایی که روی کاغذ جلو می‌روند اما در واقعیت خاک می‌خورند، به جلساتی که برگزار می‌شوند اما خروجی ندارند و به وعده‌هایی که شنیده می‌شوند اما در اجرا وعمل  با هزاران اما واگر مواجه می‌گردند . اینجاست که ناگفته‌ترین حقیقت، با صریح‌ترین تعبیر خود را نشان می‌دهد:

کُتِ مدیریت برای برخی مدیران گشاد است.

اما امروز در شهرستان تکاب، گلایه‌ مردم علیرغم تلاش‌های شبانه روزی مدیریت ارشد شهرستان در مدت زمان اندکی که منصوب شده اند ؛  از کیفیت خدمات رسانی ، کندی تصمیم‌گیری‌ها و بی‌تفاوتی وحتی  وابستگی برخی مدیران  اجرایی به جناح های سیاسی خاص و نماینده مجلس که اظهرُُ من الشمس می باشد فقط یک انتقاد معمولی نیست؛بلکه  زنگ خطری است که نشان می‌دهد بعضی‌ها هنوز باور نکرده‌اند مدیریت، مسئولیت است نه صندلی؛ کار است نه تیتر رزومه؛ تعهد است نه تشریفاتچی ومجری دستورات فلان فرد وجناح  بودن .چرا که نه به واسطه تعهد وتخصص خود بلکه با سفارش فلان شخصیت یا منتصب بودن به فلان نماینده وقس علیهذا کت گشاد مدیریت را برتنش کردند که زار می زند .!!!!

باید اذعان نمود که تکاب  امروزه ؛ برای پیشبرد برنامه‌ها  محرومیت زدایی وتوسعه ای نیازمند مدیرانی است  که بر زمین بایستند، نه اینکه فقط پشت میز بنشینند.

مشکل از آنجا آغاز می‌شود که در برخی دستگاه‌ها مدیرانی نشسته‌اند که به علت وابستگی به این ویا آن نه جسارت تصمیم‌گیری و نه توان کاری دارند.

مدیرانی که در برابر هر مطالبه عمومی، به‌جای پاسخ، «توجیه» می‌سازند و به‌جای عمل، «آیین‌نامه» سپر می‌کنند. مدیرانی که حتی نمی‌توانند میان ضرورت‌ها و حاشیه‌ها فرق بگذارندتا اینکه سفارش کنندگانشان دستور بکن یانکن صادر نمایند پس باید اذعان نمود این مدیر بله قربان گو وگوش به فرمان است  ونمی تواند مدیر اجرایی مناسبی برای توسعه وپیشرفت در حوزه مدیریتی اش باشد.

جامعه امروز تکاب که از قطار توسعه نسبت به شهرهای همسطح ویا حتی کوچکتر از خود عقب مانده نیازمند مدیرانی چابک، آگاه، پاسخگو و مردمی است؛ نه مدیرانی که تنها هنرشان نشستن  بر صندلی و اجرای دستورات وسفارشات گمارندگانش وعبور بی‌صدای زمان باشد.

مردم حق دارند بدانند چرا برخی مناصب حساس، در اختیار افرادی قرار گرفته که نه خروجی دارند و نه اثرگذاری.

حق دارند بپرسند چرا با وجود این همه ظرفیت انسانی توانمند دراستان وشهرستان ، جایگاه‌های مدیریتی اداره ای  به کسانی سپرده شده که از پَسِ اندازه‌ی همان کُتِ مدیریتی برنمی‌آیند.

امروز زمان آن رسیده که فرماندار ونماینده  ارشد دولت وفاق در شهرستان از اختیارات قانونی و شأن مدیریتی خود استفاده کرده  و یک بازنگری صریح، بدون تعارف و بدون ملاحظه‌کاری وسفارش پذیری  در چیدمان مدیران شهرستان  انجام دهند .چرا که زمان به سرعت درحال گذر است وتغییر ات صورت گرفته در این مدت  شاید به عدد انگشتان دودست هم نرسد که بعضی شان هم انتصاب سفارشی بوده وموجبات نارضایتی شهروندان را فراهم ساخته است.

با عنایت وبذل توجه به موارد موصوف مردم منتظر اقدامی در قواره  دولت چهاردهم هستند تا انشالله فرماندار با انجام این اقدامات کارشناسی شده واورژانسی نام نیکی از خود به یادگار بگذارند ، نه تکرار وادامه وضعیت موجود.

فعال سیاسی ؛رسانه ای